常规技能培训


  开展企业员工培训,是直接提高员工技能,为企业提供新的工作思路,增长员工才干和敬业、创新精神的极佳方式。企业竞争是人才的竞争。培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。

  12月29日下午14时,总经理陶裕兴在三楼会议室为部分员工开展了常规技能培训工作。员工培训工作是南通富莱克发展战略中的重要组成部分,是富莱克“培训培养”人才观的重要体现。根据工作需求,公司内部制订了详细的培训计划,培训内容涉及到多个方面,满足公司各个层级员工的培训需要。培训工作不仅增加了公司员工的整体素质和工作能力,同时提升了公司整体生产效率及价值,为南通富莱克的全面健康发展奠定了坚实的基础。