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常规技能培训

开展企业员工培训，是直接提高员工技能，为企业提供新的工作思路，增长员工才干和敬业、创新精神的极佳方式。企业竞争是人才的竞争。培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。

12月29日下午14时，总经理陶裕兴在三楼会议室为部分员工开展了常规技能培训工作。员工培训工作是南通富莱克发展战略中的重要组成部分，是富莱克“培训培养”人才观的重要体现。根据工作需求，公司内部制订了详细的培训计划，培训内容涉及到多个方面，满足公司各个层级员工的培训需要。培训工作不仅增加了公司员工的整体素质和工作能力，同时提升了公司整体生产效率及价值，为南通富莱克的全面健康发展奠定了坚实的基础。